Los distritos escolares de Texas tienen nuevos superintendentes. ¿En qué consiste el trabajo?
Los distritos escolares del norte de Texas tienen nuevos funcionarios de alto nivel este año después de un éxodo masivo de superintendentes en los últimos meses.
La más reciente contratación, Angélica Ramsey, comenzó el miércoles en el puesto de Fort Worth ISD.
Si bien ha habido críticas y diálogo sobre el salario de Ramsey de $335,000, el plan de estudios y lo que se enseñará en el aula bajo la nueva líder, los padres también han hecho la pregunta, “¿Qué hace un superintendente?”
El contrato firmado el martes por la noche esboza 15 responsabilidades para la nueva líder, incluyendo la supervisión de las operaciones diarias del distrito y la supervisión del cumplimiento de las normas para las instalaciones escolares.
Estas son otras cinco responsabilidades principales de los superintendentes escolares, destacadas en una guía publicada por la Asociación de Juntas Escolares de Texas:
Elaborar el presupuesto
Con la ayuda del personal de toda la administración, el superintendente es responsable de presentar cada año una propuesta de presupuesto a la junta directiva para su aprobación y, una vez aprobado, supervisar la ejecución de ese presupuesto.
Esto incluye hacer recomendaciones sobre las compras y trabajar con el personal para proporcionar justificaciones para esas compras.
Los distritos de todo Texas se encuentran en una posición precaria este año, ya que las infusiones históricas de fondos federales están a punto de expirar, lo que obliga a los distritos a gastar mucho más de lo que gastarían en un año normal.
Al mismo tiempo, el descenso de las inscripciones y del valor de las propiedades hace que distritos como el de Fort Worth se vean abocados a un posible descenso de los ingresos en los próximos años.
Desarrollar y aplicar políticas
El máximo dirigente del distrito se encarga de crear y mantener las políticas en todo el distrito con la aportación de las partes interesadas, incluidos los comités, los legisladores y la Agencia de Educación de Texas. La junta debe votar las políticas antes de que entren en vigor.
Estas políticas incluyen el código de conducta de los estudiantes y otras normas y procedimientos disciplinarios, así como las políticas relativas a las fundaciones del distrito, la gobernanza local, los servicios empresariales y de apoyo, el personal, la instrucción, los estudiantes y las relaciones comunitarias y gubernamentales.
La forma en que los superintendentes reciben las aportaciones puede variar de un distrito a otro. Ramsey convocó a una serie de grupos consultivos en su última función como líder del distrito escolar de Midland para orientar sus recomendaciones a la junta.
Administración diaria
El superintendente gestiona las operaciones diarias del distrito, junto con los superintendentes adjuntos y asociados que actúan en nombre del superintendente. Estos puestos son comunes en los distritos más grandes como Fort Worth ISD, que tiene más de 70,000 estudiantes y 10,000 miembros del personal.
Ramsey dijo en entrevistas y durante la reunión de la junta escolar en la que firmó el contrato que pasará tiempo en los campus por lo menos dos veces a la semana para que esta parte de su trabajo se base en lo que necesitan los maestros.
Según la Asociación de Juntas Escolares de Texas, el enfoque de la junta es principalmente la supervisión de la gestión, la formulación de políticas, la planificación y la evaluación, mientras que el enfoque del superintendente es la implementación y la gestión de las operaciones del día a día.
Planificación de las instalaciones
El superintendente dirige los esfuerzos administrativos para planificar, operar, mantener, evaluar y supervisar las mejoras de las instalaciones de la escuela y del distrito, según la Asociación de Juntas Escolares de Texas.
En Fort Worth, esto incluirá la supervisión de una emisión de bonos por valor de $1,200 millones que supondrá grandes mejoras en los campus existentes, la construcción de nuevos campus y la creación de nuevos centros de educación infantil.
Otros proyectos, entre ellos una iniciativa de igualdad de espacios de juego, tienen como objetivo llevar un equipamiento y una calidad iguales a las escuelas de todo el gran distrito.
Recomendación y evaluación del personal
El superintendente tiene la responsabilidad última de recomendar la contratación de personal de todos los niveles con la aprobación de la junta. También tiene la facultad de recomendar el despido, la no renovación o la renovación en función de las evaluaciones de desempeño.
La junta tiene el poder de contratar, evaluar y despedir o no renovar el contrato solo del superintendente. También supervisan la revisión del dirigente en función de su capacidad para cumplir los objetivos fijados por el distrito. Esos objetivos suelen incluir el rendimiento académico, que es una de las principales metas de la actual Junta Escolar de Fort Worth.
Ramsey sustituyó al anterior líder en Midland después de que no cumpliera los objetivos del distrito en torno al desempeño académico. Se le dio un aumento después de cumplir con esas metas un año después.
Esta historia fue publicada originalmente el 23 de septiembre de 2022, 0:48 p. m..